Belluno. Dolomitibus firma accordo sul welfare aziendale
Dopo cinque anni senza ricevere il premio di risultato i dipendenti della Dolomitibus (l’azienda del trasporto pubblico del bellunese) oggi possono scegliere se destinare il premio parzialmente o integralmente in prestazioni di welfare aziendale. Dopo l’accordo di fine 2016 per ripristinare i premi, l’intesa unitaria firmata lo scorso 7 marzo permette ai lavoratori di decidere, attraverso una piattaforma internet, di quali prestazioni usufruire del pacchetto welfare (esentasse) in base alle personali esigenze (dal dentista, all’acquisto di libri scolastici, baby sitter) o se investirlo in un fondo previdenziale. «Ma non solo – aggiunge – Ilario Potito coordinatore territoriale Fit Cisl Belluno Treviso – l’azienda a chi sceglierà come forma di pagamento il welfare aziendale verserà un ulteriore 30% rispetto alla quota di premio prevista. Come categoria crediamo molto in questo progetto e riteniamo fondamentale oggi allargare queste opportunità anche a realtà di medio-piccola grandezza, che nel nostro territorio formano la maggioranza delle imprese».
